Como assistente de Operações/Ciência, você cooperará estreitamente com nosso projeto, fornecerá assistência em diversas tarefas. Acompanhando a equipe de operações em visitas a nossa fazenda e auxiliar nas tarefas de campo.

• Cooperar com as equipes científicas e de operações e fornecer assistência em várias tarefas.
• Executar predominantemente ações in loco - UDESC/Lajes/Região -  onde a equipe científica está realizando experimentos com foco na aplicação de pó de rocha e remoção de carbono na agricultura.
• Executar quando necessário trabalhos em forma remota.
• Você terá a oportunidade de acompanhar a equipe de operações em visitas a fazendas nos municípios vizinhos e auxiliar em tarefas de campo.
• Fornecer assistência na configuração, operação, manutenção e supervisão de experimentos e projetos no contexto das fazendas.
• Prestar serviço sob a supervisão de membros da equipe científica.
• Contribuir na construção de experimentos, documentação completa das atividades de pesquisa, coleta de amostras e manutenção do equipamento de pesquisa.
• Auxiliar no que for necessário e equipe de operações.

• Um entusiasmo geral pelo ativismo ambiental, agricultura e solo
• Trabalhando de forma dedicada, precisa e trazendo competência na execução de tarefas manuais
• Capacidade de trabalhar bem em um ambiente de equipe e contribuir de forma construtiva
• Executar tarefas dentro da estratégia geral de operações e ciência de acordo com os OKRs da empresa
• Criar relatórios e comunicar desafios e conquistas para a equipe
• Observador, educado e aberto a aprender
• Pronto para enfrentar um ambiente de trabalho adaptável e de rápida mudança
• Uma formação científica em agronomia ou comparável é uma vantagem
• Inglês para se comunicar com nossa equipe internacional é um diferencial
• A função é baseada em Piracicaba (São Paulo) e é necessário português fluente/nativo

Na InPlanet, temos uma grande visão de solucionar as mudanças climáticas e procuramos indivíduos que sejam genuinamente apaixonados por fazer uma diferença positiva no mundo das soluções de remoção de carbono. Sendo uma startup em rápido crescimento, também estamos no processo de identificar e articular ainda mais a nossa cultura e valores-chave pelos quais nos responsabilizamos mutuamente na empresa. Esses valores também são uma parte importante do nosso processo de seleção para esta função:

• Você possui uma motivação para fazer as coisas (a hora é agora!) com uma atitude prática e empreendedora - #Igotthis, #yougotthis
• Você está comprometido com o processo de aprendizado constante, o CDR é um espaço novo! - #wearealllearning
• Você deseja fornecer resultados confiáveis, de qualidade e baseados em evidências - #excellencebuildstrust
• Você acredita em ser gentil e transparente no local de trabalho - #foreachother, #diversityiskey
• Você sonha grande e acredita em fazer a diferença - #bigsolutionstobigchallenges

• Pessoas em primeiro lugar, cultura de desempenho: Acreditamos que o foco nas pessoas e no desempenho pode coexistir com a visão cultural correta. A nossa filosofia é a fusão dinâmica destes dois componentes essenciais. O emoji Rocket simboliza nossa busca incansável por desempenho máximo, excelência e alcance de novos patamares. O emoji do Coração representa nosso profundo compromisso com nosso pessoal, promovendo empatia, compaixão e cuidado genuíno com o bem-estar de cada membro da equipe. Juntos, não estamos apenas elevando o nosso negócio, mas também as aspirações daqueles que fazem tudo acontecer.
• Um propósito maior: quando você faz parte da equipe InPlanet, você faz parte de uma grande visão. Trata-se de criar um mundo onde cada ação, cada projeto e cada campanha contribuam para um futuro mais verde e saudável.
• Estamos comprometidos com a diversidade, equidade e inclusão! Temos orgulho de ter uma equipe que cresce internacionalmente e estamos projetando nossas práticas de pessoal para servir à segurança psicológica, ao pertencimento e à autenticidade.
• Tarifa diária comparada e competitiva.
• Compartilhe opções para fazer você se sentir proprietário e autonomia para causar um grande impacto.
• Orçamento de desenvolvimento pessoal
• A oportunidade de ser autônomo, fazer uma grande diferença e pertencer a uma visão.

Estamos determinados a conceber processos de seleção robustos e acreditamos no recrutamento equitativo. Se você tiver sucesso na triagem de CV + respostas, provavelmente será seguida por uma breve entrevista ou telefonema com nosso Chefe de Pessoal. Os processos podem variar de acordo com a função e estão sujeitos a alterações. Estamos fazendo o possível para mantê-lo atualizado de forma transparente; no entanto, só podemos fornecer feedback aos candidatos que chegam ao estágio de entrevista do Gerente de Contratação.

Ser um empregador que promove a igualdade de oportunidades é muito importante para nós e estamos empenhados em garantir que nenhum candidato receba um tratamento menos favorável com base no sexo, idade, deficiência, religião, crença, orientação sexual, estado civil ou raça, ou seja prejudicado por condições que não podem ser demonstradas como justificáveis. Projetamos nossos processos para serem justos e equitativos e acreditamos no aprendizado contínuo.

O processo de inscrição é contínuo e os contratos são por prazo determinado de 6 meses, podendo ser prorrogados.

Envie seu CV em inglês ou português. Nós verificamos regularmente esse pipeline. Se você não tiver notícias nossas em 4 semanas, pode ser que a vaga não esteja mais ativa ou que tenhamos selecionado outros candidatos.